自己PRを作り上げるための7つのポイント

就活生が持つ、強みや弱み、人柄、価値観を探っています。
そして、企業側が求めている力に適しているかを判断しています。

・強み（私の強みは～だ。）
・その強みを発揮したエピソード（～という経験で発揮した。）
・活動の中で掲げた目標
・目標を成し遂げる上で直面した課題/困難
・課題/困難を乗り越えるための施策
・結果
・入社後どう活かせるか

・〇〇することで～する力
例）悔しさをバネに自己研鑽を継続する力

「自分らしさが失われるから企業に合わせるな」ということを言われたことがあります。しかし、あまりにもずれた強みを準備すると、企業側も「この人、ちゃんとうちのこと調べたのかな？入社意欲が感じられない」というような印象を与えてしまう可能性もあります。従って、企業に合わせるということはある意味合理的な方法であると言えます。企業ごとに変えすぎても一貫性がなくなってしまう可能性もあるので注意しましょう。

自己PRを話した際に、「他にその力が発揮されたエピソードはありますか？」と深堀りをされる可能性があります。できたら2，3個は用意しておきましょう。

自己PRにおける施策もガクチカと同じように、「目的＋手段」で書くようにしましょう。
例）適切な行動を自分なりの行動に落とし込むために、日々先輩社員を観察し、実践し続けた。

こちらもガクチカと同じように区別しましょう。
例）SNS運営の経験が無く、何をするべきか分からなかった。
「課題」:「何をするべきか分からなかった」
「原因」:「SNS運営の経験が無く」

こちらもガクチカと同じように、「定量的」「第三者からの評価」で書くことで、説得力をアップさせます。
例）売上が〇％アップした。
　　TOEICの点数が100点上がった。
　　SNSのフォロワーが1000人を上回った。

最後の一文でアピールしましょう！

例）〇〇という強みを活かして、～することで貢献したい。