はじめに
今回は、前回の「内定者インタビュー『OB訪問で聞いた質問は？』」の記事に続いてOB訪問の際にするべき質問を紹介します！
OB訪問質問集
部署ごとの具体的な業務内容について
・具体的な業務内容はどのようなものですか？
・1日のスケジュールはどのようなものですか？
・繁忙期など、一年のスケジュールはどのようなものですか？
・仕事で意識していることは何でしょうか？
・配属制度はどのようなものですか？
求める人材について
・どのような方と一緒に働きたいですか？
・社員にこうなってほしいという考えや求める資質は何ですか？
・御社は〇〇に力を入れていると伺いましたが、そこではどのような人材が求められていますか？
業務ベースのやりがいについて
・どのような時にやりがいを感じますか？
・仕事で大変なことや困難なことはありますか？
その企業について
・他社にない御社の強みは何でしょうか？
・〇〇さんが考える企業の強みは何でしょうか？
・業界の課題や将来性についてどのように思われていますか？
・どのような社風ですか？
・御社ならではの特徴は何でしょうか？
・休暇は取りやすいですか？
・女性の管理職はどれくらいですか？
その人自身について
・〇〇さんがその業界/企業を志望した理由を教えてください。
・強みではどのようなことをアピールしましたか？
・ガクチカではどのようなことをアピールしましたか？
・今の職種以外で取り組みたいと思う職種は何でしょうか？それはなぜですか？
・〇〇さんの将来のビジョンは何でしょか？
最後に
質問する際のポイントは２つあります。
１つ目は「自分の考えを入れる」ことです。
例えば、「私が考える御社の強みは〜〜ですが、〇〇さんが考える強みは何ですか？」です。
自分の考えを述べることで、しっかりと企業研究を行ったり、思考していることをアピールできます！
２つ目は「はい」「いいえ」で終わらない質問をすることです。
「はい」「いいえ」で終わる質問だと何も情報を得ることができませんし、質問能力が低いとも思われてしまいます。
以上２点を意識しながら実行してみてください！
