はじめに
日本の企業にも会社独自のユニークで魅力的な福利厚生を導入しているところが沢山あります！
今回はユニークで魅力的な休暇制度を4つピックアップしました！
ユニークな休暇制度
・「推しメン休暇制度」
「1年に1度、アニメやマンガ、ゲームのキャラクター、タレントや声優など、自分のイチ推しメンバーの記念日（誕生日やライブ開催日など）に休暇を取得できます。お祝いを支援するための活動費として、上限5000円までを会社が負担します。」（参考：UNIQUE SYSTEM | 株式会社ジークレスト (gcrest.com))
平日にライブなどのイベントも多いため、社会人になると平日に休みを取りにくく、推しに会う機会が減って悲しいですよね！この制度があると平日にイベントが開催されても推しに会う機会も増えて嬉しいですよね！
・「STEP休暇」
「在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦日で14～18日（休日を含む）の範囲で任意に取得可能です。※連続で取得することが必須。」（参考：https://recruit-saiyo.jp/benefits/)
これだけ長期休暇を取得できる会社はなかなかないですよね！罪悪感なく長期休暇を取れて、十分に海外旅行など、好きなことができて嬉しいですね！
・「リフレッシュ休暇」
「勤続5年ごとに、勤続年数に応じた連続した休暇（2～10日）と休暇を有効に過ごすための金一封（2～20万円）が付与されます。会社生活の一定の節目に連続休暇を授与することにより、心身をリフレッシュし、今後の生活の新たな活力を生み出すことを主旨とする制度です。」（参考：https://ecology.canon/recruit/faq/)
休暇に加えて、お金ももらうことができるため、より贅沢な休暇を過ごすことができますね！勤続年数に応じたものなので長く働くモチベーションにもなりそうです！
・「育自分休暇」
「最長6年の間、サイボウズへの復帰が確約された状態で退社できる制度です。別の分野や海外への長期渡航など、新しいチャレンジに取り組むメンバーに「またチームに戻れる」という安心感をもってもらうことが目的です。」
（参考：社内制度 | 採用情報 | サイボウズ株式会社 (cybozu.co.jp)）
大人になってから留学や学校に通うことを考えている方もいると思います。しかし、退職しないといけない可能性も出てくると思います。そういった方に復帰のチャンスを与えつつ、留学など、したいことをさせてくれる制度となっているため、安心して様々なことに挑戦できますね！
最後に
福利厚生を軸に就職活動をする方も多いと思います！
就活女子インスタグラムの方では他にも休暇制度が紹介されている投稿があるのでそちらもチェックしてみてください！（インスタグラム:https://www.instagram.com/p/CWp7tpXlTSk/）
少しでも企業選びの参考や、就職活動のモチベーションアップ、息抜きにつながると嬉しいです！
